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2020年云南省產假陪產假天數規定(含昆明曲靖麗江等)

作者:admin 瀏覽 發布時間 2020-04-19 16:37:41


寶寶的降生,讓準媽媽爸爸們非常高興,都想著時刻能陪在寶寶左右,都希望產假能久一點。那么在云南省來說,女員工產假多少天、云南產假的規定是什么、云南產假期間工資如何發放、云南的準爸爸們有沒有陪護假,有多少天?下面深圳律師網就將云南產假的相關法律知識匯總如下,希望對大家有所幫助。
 
一、云南產假多少天? 
云南省女職工的產假天數是由國務院《女職工勞動保護特別規定》規定的基礎產假及《云南省人口與計劃生育條例》規定的額外增加產假組成: 
1、基礎產假:根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 
由上述規定可知,一般來說,產假最基礎的是98天,如果難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 
流產產假:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 
2、額外增加的產假:根據《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條規定:機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的,在國家規定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規規定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外,女方延長生育假60天,男方給予護理假30天。 
 
綜上可知,一般來說,云南省的婦女,可享受的產假天數=國家基礎產假98天+云南額外增加產假60天=158天。 
 
二、產假期間工資如何發放? 
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條規定:女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。 
 
三、云南陪產假(護理假)多少天? 
根據《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條規定:機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的,在國家規定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規規定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外,女方延長生育假60天,男方給予護理假30天。
 
由上可知,云南省準爸爸們可以享受30天的護理假,記住是帶薪的哦。 
 
四、法律法規 
1、《女職工勞動保護特別規定》    點擊閱讀  
2、《云南省人口與計劃生育條例》  點擊閱讀 
 
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